Corso di formazione per dirigenti sulla sicurezza a Reggio Emilia

A chi si rivolge? E’ il corso che fa per me?

Il corso è rivolto a tutti i dirigenti definiti dall’art. 2 comma 1 lettera d del del decreto legislativo 81/08.

Obiettivi del Corso

Il corso si pone l’obiettivo di formare i partecipanti riguardo gli ambiti giuridici e normativi della salute e delle sicurezza sul posto di lavoro. Durante il corso verranno approfondite la gestione e l’organizzazione della salute e della sicurezza all’interno dell’azienda, in linea con le indicazioni definite a seguito dell’accordo stato-regioni, approvato il 21 Dicembre 2011.

Verranno trattate inoltre le tematiche della valutazione dei rischi, della comunicazione, della formazione e della consultazione dei lavoratori.

Contenuti del Corso

Il corso si divide in quattro moduli differenti.

Modulo 1 Giuridico Normativo

Il primo modulo è incentrato su diverse tematiche:

1. Sistema legislativo riguardo la sicurezza dei lavoratori
2. Procedure ispettive e organi di vigilanza
3. Studio dei compiti, degli obblighi, delle responsabilità e della tutela assicurativa dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale
4. La delega delle funzioni
5. Responsabilità civile, penale e amministrativa delle persone giuridiche
6. Sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in campo edilizio

Modulo 2 Gestione e organizzazione della sicurezza

Il secondo modulo tratta delle seguenti tematiche:

1. Modelli di organizzazione e di gestione della sicurezza e delle salute sul posto di lavoro, in linea con l’articolo 30 del decreto legislativo 81/08
2. Gestione della documentazione tecnica amministrativa
3. Obblighi relativi ai contratti di appalto, d’opera di somministrazione
4. Prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
5. Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08
6. Ruolo del RSPP/ASPP

Modulo 3 Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

Il terzo modulo tratta delle seguenti tematiche:

1. Rischio da stress da lavoro correlato
2. Rischio relativo a differenze di età, genere, provenienza da altre nazioni e differenze relativa alla tipologia contrattuale
3. Rischio interferenziale e gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
4. Misure, procedurali, organizzative e tecniche di prevenzione e protezione sulla base dei diversi fattori di rischio
5. Considerazione degli infortuni mancati e dei risultati delle attività di partecipazione di tutti i lavoratori e di tutti i preposti
6. Dispositivi di Protezione Individuale (DPI)
7. La sorveglianza sanitaria

Modulo 4 Comunicazione, informazione, consultazione

Il quarto e ultimo modulo tratta le seguenti tematiche:

1. Consapevolezza del ruolo e competenze relazionali
2. Importanza strategica della formazione, dell’informazione e dell’addestramento intesi come strumenti di conoscenza dell’azienda
3. Tecniche di comunicazione
4. Gestione dei conflitti all’interno del lavoro di gruppo
5. Partecipazione e consultazione degli RLS
6. Modalità di nomina o elezione, natura e funzioni degli RLS