- Svolgimento:videoconferenza o presenza
- Validità Garantita
- Attestato a norma D.lgs 81/08
- Durata:6 ore
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I prezzi nel dettaglio
Inizio: 16/09/2025
Fine: 16/09/2025
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Inizio: 04/11/2025
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A chi si rivolge? E’ il corso che fa per me?
Tutti i lavoratori devono possedere una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza, nel rispetto dell’articolo 37 del decreto legislativo n° 81 del 9 aprile 2008. Tale formazione è periodica, quindi dev’essere ripetuta nel tempo.
A seguito dell’Accordo del 21 Dicembre 2011 avvenuto alla Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, Regioni e Province autonome, è stato deciso che la periodicità di questo aggiornamento è da considerarsi di 5 anni e deve avere una durata minima di 6 ore, indipendentemente dal livello di rischio aziendale del lavoratore.
Obiettivi del Corso
Grazie alla formazione generale prevista dal presente corso, i lavoratori acquisiranno conoscenze fondamentali riguardanti i concetti di danno, rischio e prevenzione. Inoltre, verranno istruiti sull’importanza del rispetto della legislazione vigente e sulle modalità di cooperazione con gli organi di vigilanza in materia di sicurezza e salute sul posto di lavoro. Tale formazione, in linea con l’Accordo Stato-Regioni, come aggiornato al 7 luglio 2016, deve essere completata entro i 60 giorni successivi all’assunzione, salvo che non siano già in possesso di una formazione equivalente.
Contenuti del Corso
- Gli Accordi tra Stato e Regioni del 2011 e la nuova formazione per la tutela della sicurezza e salute sul lavoro
- Ruoli, obblighi e organizzazione del sistema aziendale della prevenzione e protezione, definiti dal Decreto legislativo 81/2008
- Diritti e doveri dei soggetti del sistema della prevenzione nel Decreto legislativo 81/2008
- La nuova organizzazione della prevenzione e protezione dopo il Decreto legislativo 81/2008: misure per affrontare i principali rischi nei luoghi di lavoro
- Principi giuridici e gestione della sicurezza sul posto di lavoro
Una volta terminato il corso il corsista dovrà affrontare un test finale con domande a risposta aperta. Tale test sarà esaminato e corretto da un formatore qualificato ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori.