- Svolgimento:ONLINE
- Validità Garantita
- Attestato a norma D.lgs 81/08
- Durata:16 ore
- Consulenza Telefonica Gratuita
- Oltre 20 anni di esperienza
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I prezzi nel dettaglio
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A chi si rivolge? E’ il corso che fa per me?
Il seguente corso è rivolto a tutti i Datori di Lavoro, come previsto dall’articolo 37 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81, così come modificato dalla Legge 215/2021, che ha introdotto l’obbligo di una formazione specifica per tutti i Datori di Lavoro in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 disciplina i contenuti e le modalità di svolgimento del percorso formativo, stabilendo una durata minima di 16 ore. Il corso ha l’obiettivo di fornire ai Datori di Lavoro le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo in materia di prevenzione e protezione, conoscere gli obblighi previsti dalla normativa vigente, organizzare il sistema aziendale della sicurezza e promuovere una corretta cultura della prevenzione.
La formazione deve essere completata entro i termini previsti dalla normativa vigente ed è soggetta ad aggiornamento con cadenza quinquennale, della durata minima di 6 ore.
Obiettivi del Corso
Fornire ai Datori di Lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per adempiere agli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025.
Contenuti del Corso
- Il corso affronta gli aspetti fondamentali che consentono al Datore di Lavoro di adempiere ai propri obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro, fornendo le competenze necessarie per organizzare e gestire efficacemente il sistema di prevenzione aziendale.
Modulo 1 – Quadro normativo e responsabilità
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Ruolo, obblighi e responsabilità del Datore di Lavoro.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale.
- Delega di funzioni.
- Responsabilità civile, penale e amministrativa (D.Lgs. 231/2001).
- Ruolo degli enti di controllo e procedure ispettive.
- Inclusione, tutela dei lavoratori e prevenzione di violenza e molestie nei luoghi di lavoro.
Modulo 2 – Organizzazione e gestione della sicurezza
- Organizzazione del sistema di prevenzione aziendale.
- Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione.
- Gestione del rischio interferenziale (DUVRI).
- Gestione delle emergenze, primo soccorso, appalti e sorveglianza sanitaria.
- Informazione, formazione, consultazione e vigilanza.
- Modelli di organizzazione e gestione.
- Costi e benefici della sicurezza.
- Tecniche di comunicazione per la promozione della cultura della sicurezza.